ワークライフバランス
ふくしまデジタル・コンテンツ・センタは、仕事と私生活のバランスがとりやすい職場環境です。
上長をはじめ、全員で協力しながらワークライフバランスの実現に努めています。
Point.1
休暇がとりやすい
エム・デー・ビーでは、全社として有給休暇取得率80％を目標に取り組んでいます。2024年度の実績は78％と、厚生労働省の調査による情報通信業の平均66.9％を大きく上回っています。なかでもFDCCはさらに高い取得率となっており、日頃から休みを取りやすい環境が整っていることがうかがえます。
Q.有給休暇は取得しやすいと感じますか？
なぜ休みやすいの？
- 事前に業務調整を行うため、安心して取得できます
- 上長やメンバーも積極的に取得しており、気兼ねなく休めます
- 「ゆっくり休んでね」と声をかけ合う、取得しやすい雰囲気があります
MDBの年間休日は…
125日
※2024年度実績
土日・祝日
生活リズムが安定し、切り替えしやすい！
有休休暇
入社後６か月継続勤務し、全労働日の８割以上勤務した場合に、10日の年次有給休暇が付与されます。その後は、勤務期間に応じた日数が1年ごとに付与されます。
夏季休暇
夏季期間に3日間の連続した休暇を取得することができます。
年末年始休暇
年末年始は会社規定により休暇日が定められています。
他にどんな休暇制度がある？
慶弔休暇
会社規定の日数で付与され、慶弔休暇中も給与は支給されます。（欠勤時のように無給扱いにはなりません。）
産前産後・育児・介護休業制度
体調や状況に合わせ、会社や上長とも相談のうえ、休業制度を利用することができます。
復職時も、タイミングや働き方を相談しながら決めていくため、安心して復帰することができます。
Point.2
残業が少ない
Q.1か月のうち、申請が必要な残業（1時間以上）をする日数はどれくらいですか？
なぜ残業が少ないの？？
- 残業をするためには『納期厳守』等の正当な理由を添えて、事前に申請と上長の許可が必要です
- 従業員の代表者と会社との間で36協定が締結されており、時間外労働をチェックする体制が整っています
Q.退勤後の過ごし方は？
22時には眠れます！
子供との時間を大切にしています
Point.3
充実の福利厚生
職場つみたてNISA
希望すれば、毎月の給与やボーナスから好きな額を給与天引きでつみたてNISA口座へ積み立てることができます。
この制度を利用する場合は、会社から毎月NISA奨励金が支給されます。
永年勤続表彰
長期にわたって務めている社員に対し、慰労や感謝の意味を込めてグルメギフト券などが授与されます。
保養施設の利用
全国のITS保養施設をご利用いただけます。またJTB契約の旅館・ホテルなどが特別価格でご利用できます。
メンター制度
先輩社員が新入社員に仕事の進め方を指導するブラザーシスター制度や、業務や社会生活における不安や悩みを聞き、アドバイスを行うメンター制度があります。
