RECRUITMENT
募集要項
| 募集職種 | 技術職（プログラマー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア） |
|---|---|
| 業務内容 | 各種ビジネス・アプリケーション・ソフトウェアの開発、導入、運用支援 セキュアなシステムとサーバの設計、構築、保守業務 クラウド環境の構築・運用・保守業務 |
| 応募資格 | 2026年9月卒業予定または2027年3月卒業予定の方 ※大学院卒、大卒、専・短大卒の方 ※学部学科は問いません。 |
| 入社時期 | 2026年9月卒業予定の方：2026年10月または2027年4月 2027年3月卒業予定の方：2027年4月 |
| 雇用形態 | 正社員／月給制 ※試用期間あり（3か月） ※雇用期間の定めなし |
| 初任給 | 【 東京採用の場合 】 ◇ 大学院卒 ¥256,000 内訳：基本給¥221,405 固定残業代（20時間相当）¥34,595 ◇ 大学卒 ¥236,000 内訳：基本給¥204,108 固定残業代（20時間相当）¥31,892 ◇ 専門・短大・高専卒 ¥216,001 内訳：基本給¥186,811 固定残業代（20時間相当）¥29,190 【 静岡・名古屋採用の場合 】 ◇ 大学院卒 ¥246,000 内訳：基本給¥212,756 固定残業代（20時間相当）¥33,244 ◇ 大学卒 ¥226,000 内訳：基本給¥195,459 固定残業代（20時間相当）¥30,541 ◇ 専門・短大・高専卒 ¥206,000 内訳：基本給¥178,162 固定残業代（20時間相当）¥27,838 ※残業が20時間未満であっても、残業時間の有無にかかわらず固定残業代は全額支給されます。 ※20時間を超える残業時間については、2割5分の割増賃金が追加で支給されます。 ※新人研修中ももちろんお給料はでます！ |
| 勤務地 | 【 東京採用の場合 】首都圏（主に都内） 【 静岡採用の場合 】静岡県内 ※事業状況により首都圏勤務の場合があります。 【 名古屋採用の場合 】愛知県内 ※事業状況により首都圏勤務の場合があります。 |
| 勤務時間 | 本社勤務の場合 9:00〜17:50（休憩 50分） ※業務場所によって異なる場合があります。 ※時間外労働あり（月平均10時間～20時間程度） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給、夏季、慶弔 |
| 通勤費 | 月額50,000円まで支給 |
| 賞与 | 年2回（年度実績による） |
| 昇給 | 年1回 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）、職場つみたてNISA（NISA奨励金支給あり）、退職金制度 |
| 社内制度 | 入社後３か月の新人研修・月１回の同期入社社員との集合研修・ブラザーシスター制度・メンター制度 ※社内制度の詳細についてはオンライン会社説明会にて詳しくご紹介します。 |
選考ステップ
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STEP.01
- 会社説明会（オンライン開催）
- 応募者の方と認識のずれが生じないよう、当社では会社説明会への参加をお願いしております。
説明会スケジュールからご希望の日時を選び、エントリーフォームに入力のうえ、ご応募ください。
一次選考への応募については、会社説明会の最後にエントリーURLをお送りしますので、そちらからご応募ください。
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STEP.02
- 一次選考（オンライン開催）
- 人事担当および技術担当者との面接を行います。面接は個人面接となります。
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STEP.03
- 二次選考（本社）
- 人事または事業部責任者との面接＋筆記試験を行います。面接は個人面接となります。
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STEP.04
- 結果発表
- 応募から内定までは2週間程度を想定しております。
ウォーミングアッププログラム（内定者向け）
ウォーミングアッププログラム（内定者向け）
内定者のうち希望者を対象に、入社前オリエンテーションを実施いたします。
オリエンテーションでは、ビジネスマナーやITスキルなどについて、半日程度のプログラムを予定しております。
また、1年上の先輩社員とのディスカッションも行い、入社前の疑問や不安について相談できる場をご提供いたします。
説明会スケジュール
今までにない価値を創造し、共に成長していける仲間を募集しています。下記日程でオンライン会社説明会（Teams）を開催いたします。お気軽にお申し込みください。
※お申し込みいただいたメールアドレスに、「エントリー完了のお知らせ」メールを送付いたします。メール内にオンライン説明会の招待URLが記載されておりますので、こちらをクリックして指定時間にお待ちいただけますようお願い申し上げます。
★印の日程は先輩社員が参加して話が聞ける回になります
よくある質問
- Q採用において何を一番重視しますか？
A入社後に働きやすい環境であると感じていただくことが大事なので、当社の理念と近い価値観をお持ちかどうかを重視しています。
- Q新卒の3年以内離職率は？
A直近3年の実績は次の通りです。
2023年入社…新卒入社：5名 退職者数：0名
2024年入社…新卒入社：6名 退職者数：0名
2025年入社…新卒入社：12名 退職者数：0名
- Q SESって、別の会社で働くことになるんですか？
Aはい、SESはお客様先で業務を行うことが多いです。ただし、当社では新卒を1人で常駐させることはありません。必ず当社のメンバーと一緒にプロジェクトに参画するようにしています。
- Qお客様先で働くと、会社とのつながりが薄くなりませんか？
Aはい、その懸念は正直あります。当社ではメンター制度を導入しており、メンター担当者や2年目の先輩社員との定期的な1on1やチャットで相談できる環境を整えています。また、社内イベントや勉強会などを企画し、会社とのつながりを大切にしています。
- Q配属先はどうやって決まりますか？
A個人のスキルや希望を考慮し、無理のないプロジェクトを選定します。新卒の場合は、教育やフォロー体制が整っている案件を優先します。
- Qスキルアップの機会はありますか？
Aはい、社内研修や資格取得支援制度があります。さらに、プロジェクトでの実務経験を通じて、クラウドやAIなど最新技術にも触れられる機会を提供しています。
- Q服装の決まりはありますか？
A当社では服装に厳しい規定はなく、スーツや制服の着用義務はありません。基本的には自由ですが、お客様先で業務を行うことが多いため、清潔感のある服装をお願いしています。一般的にはビジネスカジュアルをイメージしてください。髪色やネイルも自由ですが、過度に派手な色や奇抜なスタイルは避けていただけると助かります。
あなたの「これから」を
存分に発揮してみませんか？
